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bwin必贏唯一官網教師招聘公告

一、 領軍學者

1. 申請條件

政治素質過硬、師德師風高尚、育人成效顯著、學術成就卓越，具有帶領學科（方向）趕超世界一流水平的能力，能夠作為國內外相關領域領先水平標志的學者和立德樹人的楷模。

2. 相關待遇

（1） 事業(yè)編制，教授學術頭銜、博士生導師，專屬博士、碩士研究生招生指標，博士后招收人數不限；

（2） 薪酬：一人一議；

（3） 提供充足辦公、實驗場地，生活補助及安家費（含國家地方支持）；

（4） 根據需要提供科研配套經費

（5） 按照國家和學校相關政策享受購房待遇；

（6） 辦理陜西省三秦優(yōu)才卡，可實現戶籍辦理、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健、交通服務、旅游服務等11項人才便利服務；

（7） 提供本地區(qū)最優(yōu)質基礎教育資源，享受國內一流醫(yī)院高水平醫(yī)療服務。

二、 海外優(yōu)青

1. 申請條件

（1） 遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

（2） 出生日期在1984年1月1日（含）以后；

（3） 具有博士學位；

（4） 在取得博士學位后至2024年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

（5） 取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

（6） 申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2023年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國（來華）工作不少于3年。

（7） 申請系統開放時間：2024年2月1日-2024年4月15日，系統官方網址為：https://grants.nsfc.gov.cn/

2. 相關待遇

（1） 事業(yè)編制，教授學術頭銜、博士生導師，專屬博士、碩士研究生招生指標，博士后招收人數不限；

（2） 科研啟動經費300-500萬元（含國家配套），特別需求者可面議；

（3） 薪酬：基礎年薪80萬元+社保和住房公積金學校繳納部分約12萬元/年+科研及社會服務收入+合同任務超額獎勵+學院其他績效獎勵；

（4） 提供充足辦公、實驗場地，生活補助及安家費150~200萬元（含國家地方支持）；

（5） 提供周轉住房或購買學校人才房；

（6） 優(yōu)先支持申報國家、省部級項目；

（7） 辦理陜西省三秦優(yōu)才卡，可實現戶籍辦理、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健、交通服務、旅游服務等11項人才便利服務；

（8） 提供本地區(qū)最優(yōu)質基礎教育資源，享受國內一流醫(yī)院高水平醫(yī)療服務。

三、 青年拔尖人才

1. 申請條件

（1） 遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

（2） 具有博士學位，身心健康；

（3） 教授（A類）崗位者年齡一般不超過45周歲、副教授（B類）崗位者一般不超過40周歲；

（4） 具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，獲得學術界同行認可。A類應聘者應在相關領域取得突出業(yè)績，學術水平居同齡人中拔尖水平，具有成為學術帶頭人或學科領軍人潛質。B類應聘者應在相關領域嶄露頭角，學術水平居同齡人前列，具有良好學術潛質；

（5） 特別說明的是：被同行認可、有突出業(yè)績且入選國家級青年人才項目者，優(yōu)先入選本計劃“教授”崗位；被同行認可、業(yè)績較好且通過國家級青年人才項目通訊評審者，可免函評、進入學校會議評審。

2. 相關待遇

（1） 事業(yè)編制，教授（A類）/副教授（B類）學術頭銜、博士生導師；專屬博士、碩士研究生招生指標；

（2） 科研啟動經費50萬元以上；

（3） 薪酬：基礎年薪80萬元（A類）/60萬元（B類）+社保和住房公積金學校繳納部分約12萬元/年+科研及社會服務收入+合同任務超額獎勵+學院其他績效獎勵；

（4） 辦公、實驗場地，生活補助及安家費50萬元（A類）/30萬元（B類）；

（5） 提供周轉住房或購買學校人才房；

（6） 優(yōu)先支持申報國家、省部級項目；

（7） 提供本地區(qū)最優(yōu)質基礎教育資源，享受國內一流醫(yī)院高水平醫(yī)療服務。

四、 青年優(yōu)秀人才

1. 申請條件

（1） 遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

（2） 具有博士學位，身心健康；

（3） 年齡一般不超過32周歲；

（4） 已在相關領域取得明顯業(yè)績，學術水平居于同齡人前列，具有良好學術潛質，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康”要求。

2. 相關待遇

（1） 助理教授/助理研究員學術頭銜、可申請碩士生導師；

（2） 薪酬：基礎年薪40萬+社保和住房公積金學校繳納部分約8萬元/年+科研及社會服務收入+合同任務超額獎勵+學院其他績效獎勵；

（3） 可申請學校“中央高?；究蒲袠I(yè)務費”；

（4） 租住學校公寓或享受租房補貼1500元/月；

（5） 提供本地區(qū)最優(yōu)質基礎教育資源，享受國內一流醫(yī)院高水平醫(yī)療服務。

五、 學校及學院簡介：

bwin必贏唯一官網是教育部直屬重點大學，為我國最早興辦的高等學府之一，是一所涵蓋理、工、醫(yī)、經、管、文、法、哲、藝、教育、交叉等11個學科門類的綜合性研究型大學。西遷以來，一代代交大人扎根西部、服務國家，為西部發(fā)展和國家建設作出了卓越貢獻，以實際行動鑄就了第一批納入中國共產黨人精神譜系的西遷精神。學校是首批進入國家“211”和“985”工程建設高校。2017年入選國家一流大學建設名單A類建設高校，2022年入選國家第二輪“雙一流”建設高校，力學、機械工程、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、電氣工程、控制科學與工程、管理科學與工程、工商管理等8個學科入選“雙一流”建設學科。據ESI公布的數據，截至2023年11月，學校19個學科進入世界學術機構前1%，5 個學科進入前1‰，其中工程學進入前萬分之一。

bwin必贏唯一官網始建于1928年，1984年12月恢復重建，是我國最早的bwin必贏唯一官網之一?，F有管理科學與工程、工商管理兩個國家一級重點學科、國家“雙一流”建設學科，擁有管理科學與工程、工商管理兩個一級學科博士點和博士后流動站。2011年，學院正式獲得AACSB國際認證，2016年、2021年通過AACSB維持認證。2016年，學院正式獲得世界權威機構QS Stars 世界一流五星級商學院認證，成為中國商學院中首家獲得此認證的學院。2022年，學院“管理科學與工程”“工商管理”兩個一級學科繼2017年后再次雙雙進入國家“雙一流”建設學科名單。學院下設工業(yè)工程與運營管理系、管理科學系、信息系統與智能商務系、組織管理系、市場營銷系、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略系、會計與財務系7個系，擁有教育部軟科學研究基地（中國管理問題研究中心）和中國改革試點探索與評估協同創(chuàng)新中心（與國家發(fā)改委聯合成立）2個國家級智庫中心。

招聘學科方向：

管理科學與工程

大數據與管理創(chuàng)新

機器學習與智能決策

數字經濟與網絡安全

數據智能與管理創(chuàng)新

智能優(yōu)化與管理決策

工程管理與重大決策

系統預測與智能優(yōu)化

智能調度與應急管理

智能制造與服務管理

智能制造與戰(zhàn)略管理

服務制造與運營管理

高端制造與質量管理

智慧醫(yī)療與健康管理

智慧醫(yī)院與健康服務

智慧診療與慢病管理

智慧養(yǎng)老與主動健康

工商管理

本土領導與組織管理

本土領導與和諧管理

組織行為與關系治理

數智變革與戰(zhàn)略創(chuàng)新

數字轉型與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

數字創(chuàng)新與生態(tài)系統

科技創(chuàng)新與技術創(chuàng)業(yè)

國企改革與法治創(chuàng)新

智慧營銷與消費行為

數智渠道與營銷策略

數智產品與價值共創(chuàng)

責任營銷與消費行為

智能財會與審計管理

盈余管理與會計制度

信息披露與審計質量

資本市場與財務決策

Job Openings for the School of Management Xi’an Jiaotong University

I. Excellent Young Scientists Fund Program

1. Application Requirements

· Abide by the laws and regulations of the People's Republic of China and observe academic integrity and ethics.

· Be born after January 1^st , 1984 (inclusive) and hold a doctoral degree.

· By April 15^th , 2024, have obtained a formal teaching or research position in an overseas university, research institution, or corporate R&D institution, with a continuous work experience of at least 36 months since the grant of a doctoral degree. For those who have particularly outstanding achievements, the work experience restrictions can be negotiated.

· Have acquired scientific research or technological achievements recognized by peers experts as a potential academic leader.

· Be currently based overseas or start full-time employment in China no earlier than January 1st, 2023. Upon receiving the funding notification, the applicants must have a minimum 3 years full-time employment in China. Simultaneously, the applicants must quit from current overseas positions.

· The official application system is open during February 1^st to April 15^th ,2024 through the website https://grants.nsfc.gov.cn/.

2. Benefits

· Be appointed as full professor and doctoral supervisor, exclusive doctoral and master student recruitment quotas, and unlimited postdoctoral quotas.

· Research startup funds of RMB 3,000,000 to 5,000,000 (including nation matching funds), negotiable for special needs.

· Annual salary may include :

Base salary of RMB 800,000

& Social security and housing fund of RMB 120,000  

& Research and social services income

& Contract task excess rewards

& Other performance bonus

· Adequate office and laboratory space, living allowance and settling-in fees of RMB 1,500,000 to 2,000,000 (including national and local support).

· Provision of transitional housing or purchase of talent apartments.

· Priority in applying for national and provincial-level projects.

· Issuance of Shaanxi Province Talent Card, offering 11 convenient services including household registration, spouse employment, medical care, transportation, tourism, etc.

· Access to the region's best basic education resources and high-level medical services from top domestic hospitals.

II. Young Talent Support Plan Program

1. Application Requirements

· Abide by the laws and regulations of the People's Republic of China and observe academic integrity and ethics.

· Hold a doctoral degree, physically and mentally healthy.

• Generally, not older than 45 for Professor(Type A), and 40 for       Associate Professor(Type B).

• Broad academic vision, innovative thinking, recognized by       academic peers. Type A candidates should have outstanding achievements       and be among the top in their field, with potential to become academic       leaders. Type B candidates should have shown promise in their field,       ranking among the best of their peers, with strong academic potential.

1. Benefits

• Be appointed as full Professor(Type A)/ Associate Professor(Type       B), and doctoral supervisor, exclusive doctoral and master student       recruitment quotas.

• Research startup funds over RMB 500,000.

• Salary: Base annual salary of RMB 800,000(Type A) /       600,000(Type B) + RMB 120,000 per year for social security and housing       fund + research and social services income + contract task excess       rewards+ other performance bonus.

• Office, laboratory space, living allowance and settling-in       fees of RMB 500,000(Type A) / 300,000(Type B).

• Provision of transitional housing or purchase of talent       apartments from the school.

• Priority in applying for national and provincial-level       projects.

• Access to the region's best basic education resources and       high-level medical services from top domestic hospitals.

III. Assistant Professor

1. Application Requirements

· Abide by the laws and regulations of the People's Republic of China and observe academic integrity and ethics.

• Hold or expect to hold a doctoral degree, physically and       mentally healthy.

• Generally not older than 32.

• Demonstrated significant achievements in the relevant field,       among the best of peers, with strong academic potential; research       direction should align with "focusing on the forefront of world       science and technology, the main battlefield of the economy, major       national needs, and public health".

1. Benefits

• Title of Assistant Professor / Assistant Research Fellow,       eligible to apply for the title of Master's Supervisor.

• Salary: Base annual salary of RMB 400,000 + approximately RMB 80,000       per year for social security and housing fund+ research and social       services income + contract task excess rewards+ other performance bonus.

• Eligibility to apply for the "Fundamental Research Funds       for the Central Universities".

• Rental of school apartment or housing allowance of RMB 1,500 per       month.

• Access to the region's best basic education resources and       high-level medical services from top domestic hospitals.

IV. About School of Management, Xi'an Jiaotong University

As a national key university under the direct administration of the Ministry of Education of China, Xi'an Jiaotong University (XJTU) is one of the oldest modern institutions of higher education in China. XJTU is one of the top universities in China. It was supported by the Central Government at the seventh and eighth five-year plans. As one of the first seven universities entering China’s “211 Project” and “985 Project”, XJTU is selected to be developed into a global first-class university.

Founded in 1928, and restored and reconstructed in December, 1984, the School of Management, Xi’an Jiaotong University is one of the earliest management schools in China. It is among the first batch of schools in China to offer the professional degree programs such as MBA and EMBA. It now has two national first-level and "Double First-Class" key disciplines,i.e.Management Science and Engineering and Business Administration, and doctoral program and postdoctoral research station of the above two disciplines.

In 2011, the school was accredited by AACSB and maintained AACSB Business Accreditation in 2016. SOM was the first business school in mainland China to be awarded with the five-star rating in QS Stars for Global Business Schools in 2016. Management Science and Engineering and Business Administration were both listed the national-level "Double First-Class” disciplines in 2017 and 2022 respectively.

The School of Management invites applications for the above positions. Preference will be given to applicants with expertise in one or more of the following research areas: